為深入打造具有吸引力的人才環(huán)境，促進(jìn)大學(xué)生和青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入新鮮血液。近日，雅瑤鎮(zhèn)舉辦2024年“青鶴歸巢”青年人才研修活動，組織20多名鎮(zhèn)年輕干部和雅瑤學(xué)子了解本地經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，切實增強青年人才對家鄉(xiāng)的認(rèn)同感與歸屬感，激發(fā)其投身家鄉(xiāng)建設(shè)的熱情與責(zé)任感，吸引并留住優(yōu)秀人才。

　　以人才政策吸引大學(xué)生返鄉(xiāng)

　　為激發(fā)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，雅瑤鎮(zhèn)在人才驛站安排了一場江門、鶴山市人才政策宣講，為學(xué)子們介紹鶴山最新人才政策，現(xiàn)場分析現(xiàn)場提問，擴大大學(xué)生對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉率，并邀請新入職干部分享就業(yè)規(guī)劃和駐村工作經(jīng)歷，激發(fā)大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，提高引才成功率。

　　以企業(yè)文化激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情

　　在鎮(zhèn)人才辦的帶領(lǐng)下，大學(xué)生們到當(dāng)?shù)刂攸c企業(yè)鶴山市雅瑤隔朗五金實業(yè)有限公司參觀，了解企業(yè)的運營模式、管理理念和技術(shù)創(chuàng)新。鶴山市工商聯(lián)主席、市總商會會長陸英豪、鶴山市雅瑤隔朗五金實業(yè)有限公司董事長陸英豪同志為學(xué)子們介紹企業(yè)發(fā)展歷程、市場定位及未來展望。并以一個真實勵志故事讓學(xué)子們認(rèn)識到平臺的重要性，鼓勵學(xué)子們對自身進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，踏踏實實從基層做起，創(chuàng)造有意義的人生。

　　參觀百千萬典型村以紅色文化引才

　　雅瑤鎮(zhèn)注重保護紅色文化資源，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，在活動中組織學(xué)子們參觀省“百千萬工程”典型村陳山村、鶴山市“百千萬工程”典型村隔朗村，以古村落的發(fā)展，紅色文化和李鐵夫的革命精神激勵大學(xué)生們，并介紹如何將紅色文化融入現(xiàn)代鄉(xiāng)村建設(shè)，促進(jìn)文化與旅游的融合發(fā)展，邀請學(xué)子回鄉(xiāng)共同書寫鄉(xiāng)村振興的新篇章，成為推動社會進(jìn)步的中堅力量，共同見證家鄉(xiāng)的繁榮與輝煌。

　　參與人員活動后紛紛表示獲益良多。鎮(zhèn)青年干部李自毓表示，作為一名新入職的選調(diào)生，會將此次研學(xué)活動的所見所感內(nèi)化于心，外化于行，踏踏實實地做好基層工作，為雅瑤鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)出一份自己的力量。

　　青年干部呂婉瑩表示，通過對兩個典型村的大致了解，充分感受到群眾對于本村傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感和自豪感。

　　大崗社區(qū)大學(xué)生馮同學(xué)則表示，通過本土企業(yè)家和師兄師姐們的經(jīng)歷分享和心得感悟，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向更加明晰，同時也加深了對家鄉(xiāng)的了解和認(rèn)同。

　　陳山村大學(xué)生李同學(xué)表示，通過參加“青鶴歸巢”雅瑤青年人才研修活動，真正地走進(jìn)了鄉(xiāng)村企業(yè)，了解了本土公司的成長，希望自己也能成為一個可以為雅瑤效力的青年。

責(zé)任編輯：胡妙芳